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如果面试官问你你的责任心在哪里你应该怎样回答

责任心是对自己所在的集体负责 一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;...

最好是接合岗位。 如果是我来回答的话: 1、个人责任心:对工作过程负责、对工作结果负责 2、管理者责任心:对结果负责、对下属成长负责、对组织绩效负责、对组织战略目标、价值观负责。

我和一二楼的朋友想法都不太一样,我倒是觉得,既然你提到自己是学生干部,应该是刚毕业或者即将毕业面临择业吧?如果是这样的话,对面试官而言,你没有工作经验也是意料之中的,因此你也没有什么具体实际工作上的例子来说明自己有责任心。而且...

1、回答应该是肯定的,因为责任心和吃苦是每个人都具备的,只是程度不同而已 2、吃苦:可以举你对某科目学习的例子,之前科目学习成绩较差,经过努力与方法的找寻,成绩进步,从中遇到了很多的挫折与失败,花了很多的精力及时间。最终要能有一个...

面试官问了一个问题“如果你负责的工作出现问题,你要怎么做?” 该公司是准备招聘一位可以负责公司对接业务的员工,具体工作内容后期是会有专业的培训,但是该职位只招募一位员工。初试、复试、总试,三轮面试下来,只剩余了三位求职者,而这个问...

这个是考查你组织管理能力,活动策划能力等,具体回答例如: 1、首先组织者自身对于活动应当充满激情,将活力传递给参与者; 2、客观阐述你组织的活动带给大家的益处,提高参与者的参与度,使参与者自愿地融入讨论等集体行动。 3、分析大家积极...

没啥不负责任的,首先HR和部门经理不是傻子,很多时候能看出来是不是吹牛。其次公司会有试用期,1~3个月的时间足够看出你的能力了,不合格就会直接辞退。所以你要觉得自己能胜任,那夸大也无妨,不能胜任最好还是别乱说比较好。

问个人工作特点,举例说明。如果没有答出这三项则单独提问:“你是否觉得你是XX的人,请举具体事件说明”。另外可以问对“职业化”的认识。 还有就是找心理测试题。

想试你的诚信度吧!(你可以说我不一定能做到最好但我会拼尽全力做到最好)我认为这样回答好点,毕竟人无完人,谁都有出错的时候,话不能说得太满了,这样反而会给别人一种作做的感觉!

很多面试的问题并不是固定的,但是必须要知道哪些禁忌话题!希望能帮到你一点点 虽然在面试中有些话你说的是事实,但是由于缺乏语言环境,面试官很难知道前因后果,因而他的理解可能并非你的本意,却也影响着他对你的评判。一些面试官不喜欢听到...

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